就业机会

该校非歧视的通知

Uedbet不歧视种族, color, 宗教信仰, 年龄, 性, 国家的起源, 婚姻状况, 祖先, 现在或过去有精神障碍史, 学习障碍或身体残疾, 性取向, 性别认同和表达或基因信息在其项目和活动. 除了, 学院在就业方面不以退伍军人身份或犯罪记录为依据. 以下人员已被指定处理有关非歧视政策的查询: 

Uedbet
康涅狄格州诺沃克市理查兹大道188号06854

Uedbet是一个平权行动/平等机会的雇主.  M/F. 建议申请保护组成员.

所有就业, 如果提供, 是否需要根据移民改革和控制法案(IRCA)的要求提供公民资格证明和背景筛选.

ADA合规计划

什么是合理的住宿?

1990年的《ued在线》要求雇主为符合条件的残疾人雇员或申请人提供“合理的住宿”,除非这样做会造成“不必要的困难”.“合理安置一般是指工作环境或惯常工作方式的任何改变,使残疾雇员享有平等的就业机会.

谁可以提交一份合理住宿的申请?

任何大学雇员或求职申请人. 以便学院分析每一个住宿要求, 申请员工或职位申请人应填写随附两份表格, 的 合理住宿要求表格 和 医疗服务提供者的形式. 学院认为必要时, 雇员或工作申请人必须提供卫生保健提供者提供的有关残疾性质和住宿需求的当前文件.

寻求合理住宿的雇员/求职者必须填妥这些表格,并将其直接提供给:

住宿申请应包括卫生保健提供者提供的当前文件(如果学院要求):

  • 说明残疾的性质,以确定该人有精神或身体上的缺陷,实质上限制了一项重大的生活活动, 有这样的减值记录吗, 或被认为有这种损伤.

有关残疾学生服务的详情,请浏览 残疾服务处